1. Не трэніруецца паслядоўна
У бізнесе, які займаецца ліццём пластмас, кваліфікаваныя рабочыя гэтак жа важныя, як і вопытныя інжынеры.Suntime Precision Mold працягвае навучанне для іх абодвух у гэтай прафесіі.Навучанне - гэта «працэс», а не «падзея».Многія кампаніі не робяць усё магчымае, каб утрымліваць вопытных супрацоўнікаў і не марнуюць дастаткова часу і грошай на навучанне новых супрацоўнікаў, таму некаторыя замежныя кліенты лічаць, што кітайскія вытворцы прэс-формаў не маюць пераваг у кваліфікаванай рабочай сіле.

2. Занадта нязмушана ставіцеся да важнасці навучання
Калі супрацоўнікі не разумеюць важнасці пастаяннай праграмы навучання, яны не будуць успрымаць яе сур'ёзна.Прэцызійная прэс-форма Suntime заўсёды дае нашым супрацоўнікам ведаць, што майстэрства застаецца за імі на ўсё жыццё.Ставіцеся да навучання сур'ёзна, каб яны маглі працягваць удасканальвацца і паляпшаць жыццё, працуючы ў гэтай сферы.

3. Занадта хуткая трэніроўка
Навучанне - гэта доўгі шлях, ніхто не можа атрымаць веды за адну ноч.Вось чаму Suntime mold ніколі не патрабуе ад супрацоўнікаў атрымаць навык за кароткі час.Мы дастаткова цярплівыя ў іх навучанні, як мы дастаткова цярплівыя да кожнага кліента.

4. Неразуменне таго, як вучацца дарослыя
Калі мы студэнты, мы можам вучыцца цэлы дзень і трымаць свой мозг у статусе вучобы.Але пасля таго, як мы пачалі працаваць у рэальным свеце, асяроддзе не дазваляе нам вучыцца так эфектыўна, як у школе.Suntime вучыць нашых супрацоўнікаў прафесійнай інфармацыі ў рэальным працоўным свеце.

5. Не адсочваючы, якую карысць расліне прыносіць навучанне
«Калі кіраўніцтва можа паглядзець на лічбы і ўбачыць уплыў навучання на ключавыя вытворчыя паказчыкі для завода ліцця пад ціскам (больш хуткі цыкл, менш браку, менш прастояў, менш аварый і г.д.), становіцца лягчэй абгрунтаваць і навучанне сістэма лягчэй інтэгруецца ў агульны вытворчы працэс.Бачыць - значыць верыць, і доказы ўплыву навучання на аперацыі пасылаюць моцнае паведамленне аб тым, што навучанне працуе.